2013年6月4日，集團董事長蔣康華先生、總經理朱邦洋以及集團人力資源與行政部總監(jiān)女士等領導一行蒞臨開順公司，與員工一起談民主，話溝通，謀思路，求發(fā)展。當天，參加民主溝通會的還有：集團和產業(yè)中心人力資源與行政部的領導、開順公司的領導班子以及開順公司各級員工100余人。

當各位領導步入會議室，開順公司員工以熱烈的掌聲表達了對集團領導的歡迎。首先，公司董事長蔣康華先生感謝集團和產業(yè)中心各級領導對開順公司的關心，并向集團各位領導匯報了公司的經營狀況，全面細致、深入淺出的介紹了公司目前的經營狀況。集團董事長蔣康華首先肯定了開順人的努力，肯定了開順取得的一些成績，但同時也還有很多問題，需要繼續(xù)完善。蔣總裁在會上指出：開順要著力各項基礎管理，提升管理水平，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造公司的核心競爭力，打造公司新的利潤增長點。全體開順人要再接再厲，勇于奮斗，努力學習，不斷提升自身水平，為公司發(fā)展做出新的貢獻。

公司員工積極思考，發(fā)現(xiàn)了公司很多隱藏的小問題，并針對公司現(xiàn)狀提出了很多有建設性的意見和建議。大家的踴躍建言獻策，展現(xiàn)了開順人高度的責任心以及主人翁意識。針對大家的問題，總經理朱邦洋以及集團人力資源與行政部總監(jiān)作了細致的回答，并承諾會以本次在各公司召開民主溝通會為契機，將收集到相關信息整理成報告，據(jù)實合理的反映并努力促成相關問題得到有效解決。后，朱總鼓勵大家要統(tǒng)一觀念，支持改革，上下齊心，共創(chuàng)輝煌。他說：開順公司要加強人才隊伍建設，提升管理水平，提高員工滿意度。幫助員工主動的自我提升，從而帶動一批人，影響一批人，共同為開順公司的發(fā)展再添佳績。

本次民主溝通會重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向，把專題民主生活會開成了征求意見會、分析問題會、溝通思想會、明確方向會、沖刺動員會，努力的做到了對本公司發(fā)展現(xiàn)狀的準確判斷，對影響和制約公司發(fā)展的突出問題有了一個清醒認識，對存在問題的原因特別是主觀原因有一個深入剖析。本次民主溝通會的召開，必將有效的維護公司穩(wěn)定，有力推動公司的深入改革和良性發(fā)展。