上海開順特種門窗有限公司
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2013年12月13日,公司總經(jīng)理朱邦洋主持召開職工大會(huì)。會(huì)上朱總主要介紹了人力資源在公司的發(fā)展規(guī)劃。希望廣大職工能夠認(rèn)識(shí)的公司對(duì)人員的培養(yǎng)計(jì)劃,樹立好自己的發(fā)展目標(biāo),并通過辛勤努力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。
朱總講到,新員工進(jìn)入到公司,可以有一下三個(gè)發(fā)展階段:
、基層員工,接受公司的培訓(xùn),掌握必備的工作技能和技術(shù)特長(zhǎng),能夠很好的完成本職工作。
第二、小組負(fù)責(zé)人,如班組長(zhǎng)。經(jīng)過一到兩年基層鍛煉,隨著工作能力的提升,可以嘗試做小組的管理工作。
第三、獨(dú)立項(xiàng)目事業(yè)部。有了一定的管理能力后,可以嘗試進(jìn)入獨(dú)立項(xiàng)目事業(yè)部工作。公司為項(xiàng)目部運(yùn)作提供必要的資金幫助,項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)立核算。項(xiàng)目部使用公司的資金,需要向公司繳納管理費(fèi)和相應(yīng)的利息。
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